部門(mén) |
崗位 |
人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
擔(dān)保業(yè)務(wù)部 |
高級(jí)經(jīng)理 |
若干 |
三門(mén)峽 |
風(fēng)險(xiǎn)管理部 |
部門(mén)副經(jīng)理 |
1人 |
三門(mén)峽 |
高級(jí)經(jīng)理 |
若干 |
三門(mén)峽 |
綜合管理部 |
綜合崗 |
若干 |
三門(mén)峽 |
公司分配 |
財(cái)務(wù)人員 |
2人 |
三門(mén)峽 |
公司分配 |
勞務(wù)派遣員工 |
若干 |
三門(mén)峽 |
(一)擔(dān)保業(yè)務(wù)部高級(jí)經(jīng)理若干
崗位基本職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)劃并組織實(shí)施;
2、按照部門(mén)業(yè)務(wù)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)開(kāi)拓,業(yè)務(wù)渠道建設(shè),業(yè)務(wù)操作,確保工作完成的進(jìn)度和質(zhì)量,完成公司下達(dá)給部門(mén)的各項(xiàng)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的擔(dān)保業(yè)務(wù)研發(fā)工作。
任職要求:
1、40歲以下,全日制正規(guī)院校財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等)本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上投資、金融、擔(dān)保等行業(yè)項(xiàng)目盡職調(diào)查或風(fēng)險(xiǎn)控制從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、律師等職業(yè)資格者或復(fù)合型人才優(yōu)先錄用。
薪酬:6000~8000/月
(二)風(fēng)險(xiǎn)管理部部門(mén)副經(jīng)理1人
崗位基本職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)防范及監(jiān)管體系并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)審和合規(guī)審查工作,出具評(píng)審報(bào)告,撰寫(xiě)項(xiàng)目論證意見(jiàn);
3、起草、修訂項(xiàng)目評(píng)審規(guī)范、評(píng)審流程和標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)管理指引等風(fēng)險(xiǎn)管理制度;
4、組織公司項(xiàng)目論證會(huì)和審批會(huì);
5、對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審規(guī)范和辦法的培訓(xùn);
6、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)常規(guī)工作。
任職要求:
1、40歲以下,全日制正規(guī)院校財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有6年以上投資、金融、擔(dān)保等行業(yè)項(xiàng)目盡職調(diào)查或風(fēng)險(xiǎn)控制從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師職業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
薪酬:8000~10000/月
(三)風(fēng)險(xiǎn)管理部高級(jí)經(jīng)理若干
崗位基本職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)防范及監(jiān)管體系并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)審和合規(guī)審查工作,出具評(píng)審報(bào)告,撰寫(xiě)項(xiàng)目論證意見(jiàn);
3、起草、修訂項(xiàng)目評(píng)審規(guī)范、評(píng)審流程和標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)管理指引等風(fēng)險(xiǎn)管理制度;
4、組織公司項(xiàng)目論證會(huì)和審批會(huì);
5、對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審規(guī)范和辦法的培訓(xùn);
6、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)常規(guī)工作。
任職要求:
1、40歲以下,全日制正規(guī)院校財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上投資、金融、擔(dān)保等行業(yè)項(xiàng)目盡職調(diào)查或風(fēng)險(xiǎn)控制從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師職業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
薪酬:6000~8000/月
(四)綜合管理部綜合崗若干
崗位基本職責(zé):
1、起草公司計(jì)劃、工作總結(jié)、上報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、會(huì)議材料、會(huì)議紀(jì)要、新聞報(bào)道和宣傳材料;
2、負(fù)責(zé)公司品牌、形象策劃及宣傳具體工作;
3、負(fù)責(zé)外部新聞媒體的維護(hù),公司內(nèi)外部新聞宣傳的編審與發(fā)布;
4、完成部門(mén)交代的其他工作。
任職要求:
1、30歲以下,全日制正規(guī)院校新聞、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有1年以上新聞、文秘相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
薪酬:4000~6000/月
(五)財(cái)務(wù)人員2人
崗位基本職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī);
2、建立健全擔(dān)保和投資業(yè)務(wù)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,負(fù)責(zé)擔(dān)保和投資業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算,各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告與考核工作,實(shí)施財(cái)務(wù)管理;
3、組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案。
任職要求:
1、40歲以下,全日制財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師職業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
薪酬:6000~10000/月
(六)勞務(wù)派遣制員工若干
崗位基本職責(zé):
1、配合部門(mén)業(yè)務(wù)經(jīng)理完成部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、受理?yè)?dān)保項(xiàng)目申請(qǐng),收集項(xiàng)目材料及信息,編制項(xiàng)目報(bào)告,項(xiàng)目匯報(bào);
3、根據(jù)公司基礎(chǔ)合同文本和項(xiàng)目條件起草項(xiàng)目相關(guān)協(xié)議;
4、業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息維護(hù)。
任職要求:
24歲以下,全日制金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
薪酬:2000~4000/月
以上年齡及任職年限的計(jì)算均截至2018年6月30日。根據(jù)自身?xiàng)l件每人只限應(yīng)聘一個(gè)崗位。
二、薪酬待遇
公司實(shí)行崗位+績(jī)效工資制度,為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和良好的福利待遇。試用期三個(gè)月,期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格后,簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
三、招聘程序
招聘包含簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、體檢、外調(diào)、錄用聘任等程序。
四、報(bào)名方式
1、按照公司指定的模板填寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷,直接發(fā)送簡(jiǎn)歷到zp@smxsdb.com,郵件主題命名格式:姓名+學(xué)歷+性別+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)。
2、通過(guò)智聯(lián)招聘進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞,投遞入口如下:
風(fēng)險(xiǎn)管理部部門(mén)副經(jīng)理
風(fēng)險(xiǎn)管理部高級(jí)經(jīng)理
財(cái)務(wù)人員
綜合管理部綜合崗
勞務(wù)派遣員工
五、聯(lián)系方式
招聘問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà):0398-2608892
六、招聘有效期
截止于2018年8月15日。
七、附件下載